Woher kommen die Einsparungspotenziale, ohne bei den Mitarbeitern zu sparen?
Wir starten wir bei den Verwaltungs- und Vertriebsgemeinkosten (SG&A). Diese bieten meist die einfachsten Einsparungsmöglichkeiten. Nachdem ich die nicht wertschöpfenden Ausgaben identifiziert und reduziert habe, werfen wir einen Blick auf Ihr Kerngeschäft und optimieren dieses um höhere Profitabilität zu erzielen. Oft werden dadurch Mitarbeiter entlastet und ein angenehmeres Arbeitsklima zieht ein. Mitarbeiter zu entlassen ist nur in den wenigsten Fällen ein Beitrag zur
nachhaltigen Profitabilität.
Wie setze ich die gefundenen Einsparungspotenziale später um?
Ich folge einem strukturierten Ansatz, der auf Prinzipien des Zero Based Budgetings beruht. Methodik und Umsetzungsschritte werden am Ende jedes Beratungsprojektes an Ihre Mitarbeiter weitergegeben. Sie sind dann in der Lage, eigenständig weitere Maßnahmen zu identifizieren und auch umzusetzen. Nach einem Projekt stehe ich Ihnen als Coach, Sparrings-Partner oder Manager auf Zeit für die Umsetzung zur Verfügung.
Berater sind teuer - was kostet mich der Spaß?
Bei der KI-basierten smarten Kostenreduktion™ erhalten Sie nach drei Wochen eine belastbare Liste an Einsparungsinitiativen inkl. Implementierungsplänen, die Ihnen +/- 10% Ihrer Baseline einsparen können.
Das Honorar liegt, je nach Komplexität, Dauer und Umfang der Unterstüzungsleistung zwischen 0,03% und 0,15% der adressierten Kostenbasis. Durch die erfolgsbasierte Provision haben Sie immer einen positiven ROI. Nach der Initialisierung erhalten Sie ein konkretes Angebot.